كيف يساعد نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض في تتبع كفاءة البائع؟-نظام إدارة الموارد البشرية حل برمجيات الحضور البيومتري كشف رواتب إن رياض جده مكه مدينة خبر سودي عربية المملكة العربية السعودية

PeopleQlik # 1 HRMS في الرياض مع نمو المنظمة ، يزداد الاستثمار في رأس المال البشري أيضًا. لقد لعب نظام إدارة الموارد البشرية دورًا مهمًا في إدارة الموارد الأكثر أهمية في أي منظمة. أنا. الموارد البشرية. يمكن استخدام نظام إدارة الموارد البشرية ليس فقط لإدارة الموظفين الداخليين ولكن أيضًا لإدارة الموظفين الأجانب الذين يعملون تحت إشراف مندوب المبيعات الخاص بك.

PeopleQlik # 1 HRMS في الرياض

كيف يساعد نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض في تتبع كفاءة البائع؟

كيف يساعد نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض في تتبع كفاءة البائع؟

تتبع أداء البائعين

غالبًا ما يكون من الصعب على الشركات مراقبة أداء هؤلاء الموظفين بسبب الافتقار إلى الاتصال المباشر والإشراف. أنت غير مدرك تمامًا لمعدل التسرب وظروف العمل وسياسات الموارد البشرية والمزايا والتعويضات المقدمة. نتيجة لذلك ، ليس لديك خيار سوى الثقة والاعتماد على المورد الخاص بك. على الرغم من أنه قد يتم تعيين مدير المشروع الداخلي الخاص بك إلى موقع خارجي ، إلا أنه يكلفك الكثير من المال ، خاصة بالنسبة للمشاريع طويلة الأجل والعامة. تزداد الحاجة إلى HRMS في الرياض عندما يكون لديك فرق خارجية منتشرة حول العالم. يوفر لك نظام إدارة مركزي لجميع موظفيك.

دعونا نناقش المساعدة التي يقدمها نظام إدارة الموارد البشرية

إدارة التعويضات

  • تلغي إدارة التعويضات الحاجة إلى إجراءات تخطيط كثيفة العمالة والتكلفة الإدارية المرتفعة المرتبطة بها.
  • إلى جانب تسهيل عملية تخطيط وعملية أكثر بساطة للتعويض ، يضمن نظام إدارة الموارد البشرية الشفافية لموظفيك في الخارج.
  • التعويض العادل عن خدماتهم هو مفتاح ولاء الموظف. يضمن نظام إدارة الموارد البشرية أنه يتم الدفع لهم بشكل صحيح من قبل البائع اعتمادًا على تعيينهم وخبرتهم.
  • يمكنه إدارة هياكل الأجور الثابتة والمتغيرة في وقت واحد.
  •  تمنحك وظيفة الرواتب في نظام إدارة الموارد البشرية في الخبر قدرة مرنة على إعداد التقارير.
  • يساعدك أيضًا على تسجيل البيانات المتعلقة بمرتبات الموظفين لمساعدتك على تحديد اتجاهات الرواتب ، والتأثير على معدل دوران الموظفين واتخاذ قرار حاسم بشأن الاحتفاظ بالمواهب.
  • باستخدام لوحة معلومات سهلة الاستخدام ، يمكنك التخطيط لمكونات الدفع بالعملة الأساسية للبلد.
  • يتم إدارة مكونات الدفع مثل صندوق الادخار ، والخصومات الضريبية وفقًا للقوانين المحلية بسلاسة.
  • يمكن أن يتكامل بسهولة مع وحدة الوقت والحضور.
  • عندما يترك الموظف الخدمة ، يكون لديه مخصص لإدارة مكافأة نهاية الخدمة مثل المكافأة والتسوية النهائية.

إدارة التوظيف

  • من توفير متطلبات القوى العاملة إلى إدارة الخروج ، تلامس وحدة إدارة الموارد البشرية وحدة إدارة الموارد البشرية كل جانب من جوانب احتياجات القوى العاملة.
  • هذه الوحدة مؤتمتة بالكامل مع لوحات معلومات منفصلة لمديرين مختلفين.
  • يسمح للمديرين بتتبع الوظائف المفتوحة في مؤسسة البائع وحالة المرشحين أثناء عملية الاختيار.
  • كما أنه يساعدك على إنشاء خطابات عروض وإخطار المرشحين المختارين من خلال رسائل البريد الإلكتروني. تُعد إعلانات الوظائف الداخلية والإحالات طرقًا شائعة لتوظيف مرشحين جدد.
  •  يقترح نظام إدارة الموارد البشرية في جدة مرشحًا مناسبًا يلبي المهارات المطلوبة.
  • تلعب وكالات التوظيف دورًا رئيسيًا في توظيف المرشحين الخارجيين. يحتفظ نظام إدارة الموارد البشرية بسجل وكالات التوظيف المحلية ويراقب وضعها.
  • بصرف النظر عن ذلك ، تتم إدارة جدولة المقابلة وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بالجدول الزمني والتحديثات والتغييرات بسلاسة بواسطة نظام إدارة الموارد البشرية.
  • بالنظر إلى أن التوظيف عملية مستمرة ، يمنح نظام إدارة الموارد البشرية القدرة على أرشفة السيرة الذاتية للمرشحين المحتملين في قاعدة البيانات.
  • قم بإنشاء اختبارات عبر الإنترنت مرتبطة بملف تعريف وظيفي معين وقم بإعطاء وزن لهذه الاختبارات أثناء الاختيار.
  • يمكن لموظفي التوظيف تسمية السيرة الذاتية على أنها في القائمة المختصرة ، أو مرفوضة ، أو معتمدة ، أو معلقة ، إلخ لمزيد من الدراسة.

إدارة أداء الموظف 

  • نظرًا لأن موظفيك في الخارج بعيدون عنك ، فإن إدارة الأداء هي الشغل الشاغل للعديد من المؤسسات.
  • الموظفون في الخارج ، في واقع الأمر ، غير مدركين تمامًا لأهدافك التنظيمية.  يساعدك نظام إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية على مواءمة الأهداف الفردية مع استراتيجية عملك للحفاظ على نتائج إيجابية على المدى الطويل.
  • يمكّنك من تحديد الموظفين ذوي الأداء العالي بحيث يمكنك مكافأتهم بشكل مناسب ووضع معيار لتحفيز زملائهم.
  • كما أنه يضمن ترقية الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب وفي المكان المناسب.
  • يمكن حتى تتبع أدائهم في الوقت الفعلي لتتبع كفاءتهم واقتراح طريقة للتحسين.
  • نظرًا لأهمية العمل الجماعي ، يتيح لك نظام إدارة الموارد البشرية تتبع المهارات الأساسية وقياس الأداء الجماعي للقوى العاملة الخارجية لإثبات الحاجة إلى التدريب وبرامج تحفيز الموظفين الأخرى.

إدارة الوقت

  • إدارة الوقت اليومية هي مصدر قلق آخر مطلوب من قبل العديد من المنظمات. تسمح لك هذه الوحدة بإصلاح الجداول الزمنية للموظفين وتحفيز المرونة في الجداول الزمنية بسبب التغييرات في نوبات الموظفين.
  • إذا كان لديك فرق متعددة موجودة في مواقع خارجية مختلفة ، فيمكن أن يساعد نظام إدارة الموارد البشرية في تصميم جداول زمنية لمواقع مختلفة وفقًا للمستوى الهرمي.
  • يتم تسجيل سجلات الحضور اليومية ووقت الدخول والخروج تلقائيًا في النظام بحيث تدفع فقط مقابل عدد ساعات العمل.
  • يمنحك اليد العليا على البائعين الذين قد يفرضون عليك رسومًا زائفة لساعات أكثر.
  • كما أنها تحافظ على فحص القادمين في وقت لاحق والرواد الأوائل. بصرف النظر عن ذلك ، فإنه يولد أجور العمل الإضافي على أساس يومي.
  • يمكنك إنشاء تقارير الوقت والحضور التي تساعدك على مراجعة الانحراف في ساعات العمل مقابل تخطيط القوى العاملة الشهرية أو الأسبوعية.
HRMS في الرياض مكة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعيف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على  +966547315697  أو تواصل مع  sales@bilytica.com  للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق إدارة الموارد البشرية في الخبر بخدمتك.

كما نقدم HRMS في شركة حلول خدمات الرياض في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، رأس ، عرار ، شيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى ،
إدارة الموارد البشرية في الرياض في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرضدة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم الساهر ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، الحائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة الصفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، هجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

تدريب الموظفين

  • سواء كانت تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو خدمة العملاء ، يحتاج كل موظف خارجي إلى التدريب ليكون على قدم المساواة مع الاحتياجات المتغيرة لعملائك. تقع على عاتقك مسؤولية تقييم التدريب الذي يمنحه البائع. في الحالات التي تجد فيها نقصًا في التدريب ، يمكن أن يساعدك نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض في التغلب على ذلك.
  • يحدد نظام إدارة الموارد البشرية الفجوة في مجموعة مهارات الموظفين.
  • تساعدك الوحدة التدريبية على إنشاء دورات تدريبية للموظفين وإدارتها من خلال موقع مركزي.
  • يمكنك تخصيص ميزانيات لبرنامج التدريب وتعيين مدربين داخل المنظمة.
  • يشرف على حالة التدريب وجدول التدريب ومدى إجراؤه. يمكن للموظفين اختبار مستوى مهاراتهم الحالية والتقييم الذاتي.
  • علاوة على ذلك ، يمكنك تتبع الموظفين الذين أخذوا الدورة التدريبية والتخطيط لتعاقبهم الوظيفي.
  • إذا طلب الموظفون البرنامج التدريبي ، فيمكن إعادة جدولته تلقائيًا.

إدارة الملف الشخصي للموظفين 

  • لا يمكنك أبدًا التأكد من مدى جودة البائعين لديك في الحفاظ على سجل الموظف المفصل. تضمن وحدة إدارة ملف تعريف الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية أن كل جزء من المعلومات المتعلقة بموظفيك تحت تصرفك.
  • يمكن الاحتفاظ بسجلات الموظفين بما في ذلك التفاصيل الشخصية مثل العنوان وأرقام الهواتف وما إلى ذلك بكفاءة من خلال هذه الوحدة.
  • الاحتفاظ بمعلومات جميع أصحاب العمل السابقين والخبرة والتعيين وحزمة الرواتب.
  • السماح للموظفين بتحديث معلومات حساباتهم المصرفية.
  • يمكن للموظفين عرض التفاصيل الخاصة بالشركة بوضوح مثل التعيين والقسم ومدير التقارير.
  • يمكنه تخزين معلومات حول أفراد الأسرة وأرقام الاتصال الخاصة بهم والوظيفة. يمكن تخزين المعلومات المتعلقة بالمؤهلات التعليمية والدرجة وسنة النجاح بسهولة.
  • علاوة على ذلك ، يمكن الاحتفاظ بجميع المستندات والصور اللازمة لحفظ سجلات الموظفين من خلال هذه الوحدة.

 

مع وجود العديد من الميزات التي يقدمها نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض ، إذا تم دمجها ، فسوف تعزز أعمال النقل الخاصة بك. يمكنك التركيز أكثر على تطوير الأعمال بدلاً من كفاءة الموردين. يساعدك نظام إدارة الموارد البشرية في عمل ترتيب دائم لإدارة هؤلاء الموظفين في الخارج من خلال ممارسة السيطرة الكاملة كما تفعل مع موظفيك الداخليين.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

نظام إدارة الموارد البشرية حل برمجيات الحضور البيومتري كشف رواتب إن رياض جده مكه مدينة خبر سودي عربية المملكة العربية السعودية
نظام إدارة الموارد البشرية حل برمجيات الحضور البيومتري كشف رواتب إن رياض جده مكه مدينة خبر سودي عربية المملكة العربية السعودية
نظام إدارة الموارد البشرية حل برمجيات الحضور البيومتري كشف رواتب إن رياض جده مكه مدينة خبر سودي عربية المملكة العربية السعودية
نظام إدارة الموارد البشرية حل برمجيات الحضور البيومتري كشف رواتب إن رياض جده مكه مدينة خبر سودي عربية المملكة العربية السعودية

Menu
WhatsApp us