PeopleQlik # 1 إدارة الرواتب في المملكة العربية السعودية هو بغض النظر عن كيفية كبيرة أو صغيرة مؤسستك، ورصد الأموال غير مكثفة. هناك العديد من الأجزاء التي يجب تقييمها ، على سبيل المثال ، المرتبات الإلزامية ، والمزايا ، والتعويضات ، وأجور العمل الإضافي ، والمكافآت ، وما إلى ذلك. على أي حال ، هذا لا يعني أن أموالك لا يمكن تفريقها وتحسينها.
فيما يلي أربع نصائح واضحة يمكنك إجراؤها من أجل واقع تمويل المديرين التنفيذيين في مؤسستك.
PeopleQlik # 1 إدارة الرواتب في المملكة العربية السعودية
-
جدول الدفع
تعتبر استراتيجية عد التعويضات في كل مؤسسة فريدة من نوعها ، حيث تستخدم بعض المؤسسات الأجور اليومية ، وبعضها يستخدم أسبوعًا بعد أسبوع ، بينما تستخدم جهات أخرى شهورًا. البعض منهم حتى البقاء على قيد الحياة بعدد من استراتيجيات العد. على سبيل المثال ، يتقاضى العمال الدائمون رواتب شهرية ، بينما يتقاضى الممثلون الموزعون أجور يومية أو كل ساعة.
مهما كانت الإستراتيجية المالية التي تستخدمها مؤسستك ، يجب عليك دفع التكاليف الكاملة لعمالك في نفس الوقت. اختر أفضل خطة تمويل لمؤسستك. بغض النظر عما إذا كان الأمر قريبًا من بداية أو نهاية الشهر ، تأكد من أن لديك وموظف الموارد البشرية لديك فرصة كبيرة لحساب راتب كل ممثل.
-
تدريب
لتشغيل نظام كشوف المرتبات الخاص بك في المملكة العربية السعودية من الناحية النظرية ، تحتاج إلى ضمان أن موظفي الموارد البشرية لديك ماهرون في تكاليف المراقبة. يمكن لموظفي الموارد البشرية الأقل مهارة وهواة إجراء حسابات التعويض ، والتي يمكن أن تضر مؤسستك الآن.
بعد ذلك ، من المهم بالنسبة لك تعزيز قدرات موظفي الموارد البشرية لديك من خلال إدارة الرواتب في المملكة العربية السعودية. وبالمثل ، اسمح لهم بالتكيف مع أحدث الابتكارات التي توفر منهجية أساسية وحالية لرصد معدلات الأجور.
-
ترك إجراءات الرواتب اليدوية
بالإضافة إلى كونها عرضة للأخطاء ، فإن أنظمة التمويل اليدوية تأخذ الوقت والجهد. بالإضافة إلى ذلك ، يتم فقد شفة القطعة المخفية وتلفها بشكل فعال. لذلك ، نقترح أن تبدأ في التأهل والتحول إلى إطار عمل مالي آلي.
كشوف المرتبات يحسب معدلات الرواتب ومدفوعات العمل الإضافي ، والمكافآت ، ثم بعض الحسابات والأقساط. مع هذا الإطار ، يمكن لموظفي الموارد البشرية اكتشاف التكاليف لكل من الممثلين الدائمين وغير المتغيرين أيضًا.
-
احسب الراتب
عادةً ما تتقدم معظم المؤسسات بطلب زيادة الرواتب لأي برنامج مرة واحدة في السنة. إن الزيادة في الرواتب تؤذي بانتظام رواد الأعمال وموظفي الموارد البشرية ، في ضوء حقيقة أن كل عامل لديه زيادة بديلة في الأجور.
لتشجيع تعديلات الرواتب في مؤسستك ، يجب عليك أولاً تقييم إنجازات كل عامل. اعتمادًا على سهولة تنفيذ المفوض وتعويض الشاشة الذي يعتمد عليه ، يمكنك استخدام حلول كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية .
انقر لبدء محادثة واتساب مع المبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
برامج إدارة الرواتب في المملكة العربية السعودية
إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية
حلول
الرواتب في المملكة العربية السعودية