5 يجب أن يكون لديك تقارير تحليلات القوى العاملة للوحة معلومات الموارد البشرية الخاصة بك باستخدام برنامج كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية

برنامج كشوف المرتبات PeopleQlik # 1 في المملكة العربية السعودية أصبح التحقيق معروفًا بشكل متزايد ، لا سيما بين خبراء الموارد البشرية. كما أشارت إحدى الدراسات ، يقبل حوالي 94٪ من خبراء الموارد البشرية أن الفحص ضروري لتطوير الأعمال. ومع ذلك ، فإنه يميل إلى محاولة الإشراف على المعلومات لتحقيق أهداف جمعيتك. 

PeopleQlik # 1 برنامج الرواتب في المملكة العربية السعودية

5 يجب أن يكون لديك تقارير تحليلات القوى العاملة للوحة معلومات الموارد البشرية الخاصة بك باستخدام برنامج كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية

5 يجب أن يكون لديك تقارير تحليلات القوى العاملة للوحة معلومات الموارد البشرية الخاصة بك باستخدام برنامج كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية

 

تثبت لوحة معلومات الموارد البشرية أنها مفيدة لمساعدة مكتب الموارد البشرية. يسمح لرجال الأعمال والمشرفين في برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية وفاحصي الموارد البشرية بالوصول إلى منظور مركّز لقياسات وأنماط القوى العاملة. 

يبحث هذا المنشور في التقارير الخمسة الرئيسية لتحليلات القوى العاملة للوحة معلومات الموارد البشرية الخاصة بك. يمكنك استغلال هذه التقارير لقدرة المديرين التنفيذيين ثم البعض. 

ما هي تحليلات القوى العاملة؟ 

قبل أن ننتقل إلى تقارير Workforce Analytics ، من الضروري فهم ماهية Workforce Analytics. في أبسط الكلمات ، يعد Workforce Analytics نموذجًا قيمًا قائمًا على الحساب يستخدم المعلومات التمثيلية لمساعدة الجمعيات في تحقيق عائد استثمار أعلى (عائد الاستثمار) وديناميكية أفضل. 

ما الذي يجعل تحليلات القوى العاملة مختلفة عن تحليلات الموارد البشرية؟ 

سيتم استخدام تحليلات القوى العاملة ونظام الرواتب في المملكة العربية السعودية بشكل عام بالعكس. على الرغم من ذلك ، فإن الاثنين غير عاديين إلى حد ما. التناقض الأساسي بين الاثنين هو أن تحليلات القوى العاملة تستخدم بشكل عام لقدرة المجلس وتسلط الضوء على التحقيق في المعلومات التي تحدد مع الأفراد. 

على الرغم مما ذكر أعلاه ، تعتمد تحليلات القوى العاملة بقوة على البرمجة المنطقية للإشراف على المعلومات التمثيلية والتحقيق فيها. 

ثم مرة أخرى ، يدير فحص الموارد البشرية الجمعية بشكل فضفاض. يتضمن مهام مثل القضايا الموثوقة الرئيسية وكفاءات الإستراتيجية والمهام اليومية. 

نظرًا لأنك تفكر في ما يميز Workforce Analytics ، فسوف تجعل بعض الذكريات أبسط لفهم تقارير Workforce Analytics. 

الاتساق 

من المحتمل جدًا أن تكون تقارير تحليلات القوى العاملة الرئيسية هي الامتثال. كل الحلول الرواتب في المملكة العربية السعودية احتياجات المكتب لضمان أن كل دورة والأجزاء الفردية المتبقية هي مقبولة. 

هناك حاجة لتقديم حساب لانتهاك الإستراتيجية وخطورتها جنبًا إلى جنب مع مؤشرات الأداء الرئيسية على توظيف مختلف وشامل تمامًا مثل التطورات. في معظم الحالات ، تتوقع الهيئات الإدارية من المنظمات مراقبة القياسات المشار إليها لرعاية الاتساق. 

توظيف سير العمل 

نوع آخر من التقارير التي يمكنك تطبيقها على أي دورة من دورات الموارد البشرية أو عملية العمل هو Hiring Workflow. الغرض منه هو المساعدة في التوظيف. يمكنك الاستفادة منه لمتابعة المصاحبة. 

عدد الأفراد الديناميكيين أثناء تفاعل التوظيف. 

مقياس الوقت الذي يستغرقه المتسابق للانتقال إلى “الوظيفة المشغولة” من حالة “الطلب”. 

الطريقة التي ينتقل بها المتقدمون بدءًا من مرحلة ثم إلى المرحلة التالية. إنه مثالي لمراقبة وتيرة التحول لكل مستوى حركة.

المصدر مقابل طبيعة التوظيف 

في الوقت الحالي ، إذا كنت بحاجة إلى فهم إدارة كشوف المرتبات على الأرجح في المملكة العربية السعودية حيث تظهر القدرة العليا أو ترغب في بدء مرحلة التوظيف ، فإن المصدر مقابل طبيعة التوظيف هو التقرير الذي تحتاجه فقط. يسمح لك بترتيب المعلومات لرؤية المصادر ، بما في ذلك أوراق المناصب وممثلي الاختيار والمراجع وهذه هي البداية فقط. 

  • يمكنك الاستفادة منه للمرافقة. 
  • من يرتبط بالقدرة على الحصول على القياس 
  • من أين كانت القوائم السابقة مصدرًا 
  • ما الوظائف التي يتم توظيف الأفراد من أجلها 

باستخدام هذا التقرير ، ستقوم بالتنسيق مع المعلومات لتعقب طبيعة المجند. يفترض دورًا هائلاً في قياسات العرض التقديمي. بغض النظر عما إذا كنت موردًا لإدارات إعلانات الويب أو تحتفظ بنوع آخر من الأعمال ، يمكنك الارتقاء بعملك أكثر من أي وقت مضى باستخدام هذا التقرير. 

تتبع الدورة 

الاستفسار المهم الذي تحتاج إلى مراعاته هو الطريقة التي يستغرقها الوقت الطويل لتدابير الموارد البشرية المختلفة. مع تتبع العمليات ، ستتبع تواريخ البدء والانتهاء للالتحاق ، ومراحل التسجيل ، والمشاريع ، وتسوية المشكلات ، وهذا ليس سوى غيض من فيض. 

بالإضافة إلى ذلك ، يتيح لك هذا التقرير التعرف على المراحل الحرجة خلال الدورة والإبلاغ عنها. هذا يعني أنه يجب أن يكون لديك خيار تقسيم كل شيء تقريبًا ، على سبيل المثال ، “التحدث مع الوقت” مقابل “عدد الاجتماعات التي تتم بقيادة”. 

برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، Ta if ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على  +966547315697  أو تواصل مع  sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية بخدمتك.  

نحن نقدم أيضًا برامج الرواتب في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و
برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرضدة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، المملكة العربية السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.
معلومات الممثل 

مع تقارير معلومات الموظف ، ستستفيد من قياسات العمال. سوف يوضحون لك بالضبط مدى جودة أداء كل فرد. 

علاوة على ذلك ، يمكنك استخدام التقرير لتحديد مدى جودة دعم الأعمال للممثلين لإنجاز العرض التقديمي المثالي.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برنامج HRIS في المملكة العربية السعودية

Previous Post
5 Must-Have Workforce Analytics Reports for your HR Dashboard Using Payroll Software in Saudi Arabia
Next Post
How to set Leaves Policies with Blockchain enabled Leave Management Software in Saudi Arabia ?
No results found.
WhatsApp us