طريقة آمنة لإدارة بيانات الموظف الخاص بك باستخدام نظام الرواتب في المملكة العربية السعودية

3 years ago

PeopleQlik # 1 برنامج الرواتب في المملكة العربية السعودية يؤمن بيانات الموظفين بأمان شديد. تقوم الشركات بجمع وجمع معلومات التعريف الشخصية للموظفين (PII). ومع ذلك ، هناك خطر كبير من تسرب البيانات أو السرقة. مع اللائحة العامة لحماية البيانات واللوائح المماثلة في جميع أنحاء العالم ، أصبحت الآن المسؤولية الوحيدة للشركات لضمان حماية خصوصية بيانات معلومات تحديد الهوية الشخصية عن طريق التشفير ، أثناء النقل ، وبسهولة. ۔

PeopleQlik # 1 نظام الرواتب في المملكة العربية السعودية

تتطلب الموارد البشرية الرائعة معلومات تعريف شخصية حساسة (SPII) في العديد من المواقف. نقوم بجمع ومراجعة وتخزين بيانات SPII من الموظفين أثناء عملية التأهيل. تتطلب التقارير القانونية مثل الاستمارة 24Q والنموذج 16 وتقديم PFECR وما إلى ذلك بيانات SPI. نظرًا لانتشار استخدام بيانات SPII في جميع أنحاء النظام الأساسي ، فقد طورنا ميزة يمكنها حفظ البيانات كمركزية.

مقدمة لطياري الموارد البشرية العظماء

يعد HRPiol العظيم حل أمان متقدم يمنع الوصول غير المصرح به إلى البيانات. يقوم بتخزين جميع البيانات الخاصة بك في منشأة تخزين مخصصة ويستخدم نظام تشفير متعدد الطبقات لحمايته. فيما يلي بعض ميزات محور الموارد البشرية الممتازة.

خدمة مركزية تقوم بتشفير بيانات SPII وإدارتها.

منشأة تخزين فريدة لتخزين بيانات موظفيك (Eddy Vault).

مستودع مركزي لجميع بيانات SPII الخاصة بك.
الرمز المرجعي UID بدلاً من بيانات SPII لمنع الانقطاع.
بيانات مقنعة لتسهيل التعامل مع التطبيقات وتقارير نظم المعلومات الإدارية.
تشفير متقدم باستخدام AWS KMS.
مرفق معالجة البيانات المجمعة لسهولة الاستيراد وإعداد التقارير.
لن يتم عرض البيانات تلقائيًا للجميع على منصة الموارد البشرية الرائعة
التأكد من إخفاء البيانات حتى لا يحدث تسرب للمعلومات
يتم إخفاء البيانات أيضًا في الملفات والإشعارات التي تم تنزيلها

ومع ذلك ، في حالات خاصة ، يمكنك استخدام خيار “اكتشاف” لمنح الإذن

سيقوم المستخدمون بعرض وتحرير بيانات SPII بشكل انتقائي.

فوائد

خصوصية البيانات والتكنولوجيا

توفر لك برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية أمان البيانات. تستخدم Great HR Pivotal عملية فحص صارمة يتم فيها الكشف عن المعلومات فقط حول الحاجة إلى المعرفة. يستخدم Great HR Pivotal أحدث تقنيات التشفير المكتسبة مع AWS KMS. تعمل AWS من خلال وحدات KMS Advanced FDF 140-2 المعتمدة للأجهزة (HSMs) التي تولد المفاتيح وتحميها.

أمن البيانات والامتثال

يضمن نظام التشفير متعدد الطبقات أن بياناتك شفافة ومريحة.

يتوافق HRPIOL الكبير مع قوانين خصوصية البيانات الضخمة ، مثل قانون المملكة العربية السعودية واللائحة العامة لحماية البيانات.

بموجب قانون المملكة العربية السعودية

برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية هي تمامًا وفقًا للإرشادات المنصوص عليها في قانون المملكة العربية السعودية ، إذا كنت تقوم بتخزين بيانات موظفيك في المملكة العربية السعودية ، فستحتاج إلى جعل المملكة العربية السعودية منشأة تخزين فريدة. هذا يعني أنه لا يمكنك ربط بيانات SPII الأخرى بنصف العدد. تم تصميم أداة HRPI Ovalt العظيمة لمساعدتك على تخزين بياناتك الأساسية في قواعد بيانات منفصلة دون المساس بالأمان أو التسرب.

التسعير

يعد HRPiol الرائع ترقية مجانية لبيئة تخزين بيانات آمنة. إذا كنت أحد العملاء الحاليين ، فسيقوم النظام تلقائيًا بترحيل بيانات SPII الخاصة بك إلى قاعدة بيانات Great HR PIVault عند تطبيق الميزة.

من خلال تبادل المعلومات في عالم مترابط ، من المهم معرفة كيفية تنظيم بياناتك. إذا قامت مؤسستك بجمع البيانات من المملكة العربية السعودية أو SPII ، فمن مسؤوليتك بصفتك المالك إنشاء عملية آمنة وشفافة ومتوافقة مع قوانين الخصوصية العالمية.

طلب تجريبي

ضع في اعتبارك الآن ، ليست كل الأعمال مناسبة لبرامج الإدارة. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان يجب عليك استخدام نظام الرواتب في المملكة العربية السعودية ، فهل تقوم بمعالجة داخلية ، أو تلعب ميزات أخرى بطريقة أخرى؟ أو ما الذي يمكن أن يفعله حل الرواتب الأفضل لشركتك؟ لمعرفة كيف يمكن لحلول كشوف المرتبات في Peopleqlik أن تسهل معالجة كشوف المرتبات الخاصة بك ، اطلب عرضًا توضيحيًا الآن على www.peopleqlik.com .