CloudPital # 1 هو أحد أفضل برنامج ادارة مستشفي سعودي ، يجب أن تكون عمليات الموظفين هي التركيز الأساسي لجمعيات الرعاية الصحية ، ولسبب وجيه. لا تساعد إستراتيجية تشغيل الموظفين المصاغة جيدًا والتكنولوجيا الفعالة فقط على خفض التكاليف وزيادة الميزة ، ولكنها تلعب أيضًا دورًا حيويًا في إتقان مشكلات المريض وتؤثر بشكل كبير على تجربة الموظفين. تعد عملية موظفي الرعاية الصحية أمرًا محوريًا في ظل الظروف العادية ، وقد أصبح بالفعل أكثر أهمية أثناء الوباء تسبب في زيادة حادة في معدلات انهيار مقدمي الرعاية ، وعلى الرغم من تعرق المجتمع الطبي الأنيق للسيطرة على انتشار يستمر في تسجيل سجلات حالات جديدة بانتظام.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

CloudPital # 1  برنامج ادارة مستشفي سعودي

الفعالية وضمان رعاية الحالة بجودة عالية

في هذا المنشور ، سنلقي نظرة على كيف ساعد تعرق الصحة على مدى عدة مرات في تجديد نهجهم في عمليات الموظفين لجعل ممارساتهم أكثر انتظامًا في ممارسات برنامج ادارة مستشفي سعودي وتبسيط عملياتهم – وكيف أتى ذلك خلال الصحة هي واحدة من أكبر أنظمة صحية متكاملة غير هادفة للربح في البلاد ، مع مستشفيات ومراكز رعاية في جميع أنحاء إلينوي وويسكونسن. الفجر لديها أعضاء فصيلة ، بالإضافة إلى الجبايات ، والنوادين ، وكلهم يخدمون 3 ملايين حالة فريدة. والغرض من النظام هو “مساعدة الناس على العيش بشكل جيد” في أوقات الشدة والهدوء ، مع تبني التزام والتركيز على صحة الفرد بالكامل. لقد أساء القادة استخدام حجم النظام أثناء التحرك بسرعة وبراعة للتنقل بين التغييرات التي أحدثها الوباء.

نهج استباقي لإدارة قوى العمل

منذ عدة مرات ، بدأت القيادة في البحث عن فتحات لتحسين ممارسات التوظيف لزيادة فعالية التثبيت إلى أقصى حد وضمان رعاية عالية الجودة للحالة. برنامج ادارة مستشفي سعودي كان التركيز الأساسي للقيادة على تحسين التوظيف في مواقع المصحات.أدى تغيير متطلبات رعاية المرضى إلى جعل الأمر أكثر حساسية للقيادة في تحديد احتياجات التوظيف في مواقع المصحات في أي يوم من الأيام ، مع الأداء في المنشآت التي تعاني من نقص الموظفين أو زيادة عدد الموظفين ، مما يؤدي إلى تكبد تكاليف العمالة غير المبررة. إن محاولة التأقلم مع فجوات الجدولة على الغلاف كانت بحاجة إلى نفقات أخرى يمكن تجنبها للوقت والخزائن. بالإضافة إلى ذلك ، جعلت تغييرات الجدولة التفاعلية هذه الأمر أكثر حساسية للممرضات عبر نظام للوفاء باستمرار بالساعات المستهدفة. كان التغيير المنهجي ضروريًا. التوظيف الفعال في الصحة

مع وجود أكثر من الممرضات في طاقم العمل ، من الواضح أن التمريض يلعب دورًا لا يتجزأ في قضايا المرضى الداخليين. نهج د. كينغستون في توظيف مربية الأطفال هو أمر بسيط ومباشر للتأكد من أن المربية المناسبة ذات القدرات المناسبة متوفرة في الوقت المناسب وبالتكلفة المناسبة. مع أخذ ذلك في الاعتبار ، ركزت استراتيجية التوظيف المعدلة على ثلاثة مجالات أساسية لمنع الثغرات في جداول التمريض ؛

جداول التمريض

 جدولة البرامج لتنظيم ممارسات التوظيف والجدولة عبر النظام. كانت الأطر الزمنية للفهرسة مصحوبة أيضًا على مستوى النظام ، حيث كان لدى جميع القادة نفس البيانات المتعلقة بمحتوى الموظفين واحتياجاتهم. خلقت القيادة أيضًا نظامًا بيئيًا من الألوية متعددة التخصصات التي تعمل معًا لتتبع المعايير الحاسمة وتجاوز مشكلات التوظيف المعقدة. في النهاية ، تم توحيد الأوصاف الوظيفية وتبسيط عملية مباركة الوظيفة ، مما يسهل تحديد وتعيين الموظفين المناسبين لكل جزء. برامج عيادة اسنان سعودي  برمجيات المستشفيات اختبار استراتيجية إدارة القوى العاملة كان الالتزام بإستراتيجية عمليات المساعدة بمثابة مهمة مهمة للصحة ، ولكن عندما تم تعليم برنامج المستشفى. هذه المرة ، دفعت النصائح الاستباقية والبصيرة الجمعية.تداعت جمعيات الرعاية الصحية في جميع أنحاء البلاد خلال الموجة الأولى من الحالات ، وبالنسبة للعديد من الحالات ، كان السبب الجذري هو مشاكل التوظيف. كانت بعض الجمعيات التي تفتقر إلى استراتيجية وتقنية تشغيل قوة عاملة فعالة غير ملائمة لمطابقة متطلبات الحالات مع عدد الموظفين المطلوبين وتحملوا زيادة أو نقص الموظفين. كانت المنظمات غير مناسبة لها. شعار كينغستون المتمثل في وجود الموظفين المناسبين يترك العديد من المستشفيات تعاني من نقص في عدد الموظفين أو زيادة في عدد الموظفين

الاستقرار في جميع أنحاء الوباء هو شهادة على قيمة استراتيجية عملية قوية على مستوى المؤسسة. عندما وصلت الحالات الجديدة إلى ذروتها في ولايتي ويسكونسن وإلينوي ، تم استخدامها في تجميع استراتيجيات التشغيل للاستجابة السريعة والفعالة لمتطلبات التوظيف المتغيرة ، وإدارة الوباء في دولتين بمتطلبات مختلفة

الكادر الصحي وتشغيل البيانات

مثل العديد من الجمعيات ، أغلقت الجراحة الاختيارية و. على عكس معظم الجمعيات ، لا يزال ، لا يزال لديه المرونة التنظيمية والتوظيفية لإعادة تعيين أكثر من أعضاء الفصيلة إلى أماكن جديدة داخل الجمعية. بناءً على مهاراتهم واحتياجاتهم التنظيمية ، كان الموظفون الذين تم إجازتهم مناسبين للمساهمة في مجموعة متنوعة من المجالات المختلفة ، بما في ذلك أجهزة الفرز وموظفي مركز الاتصال وموظفي الصحة اليدوية وأماكن تشغيل البيانات. – بقيادة التمريض وقادة نظام الموارد البشرية ، وفرض أيضًا برنامجًا  برنامج عيادة عين سعودي   مركز قيادة تجمع العمل الافتراضي ، والذي تضمن عملية عبر الإنترنت لطلب وإعادة تعيين الموظفين والتطوع لإعادة التعيين ، بالإضافة إلى قاعدة بيانات لأعضاء الفصيلة المتاحة من أجل رؤية أقل – كل منها متاح  كما أنشأت عرضًا افتراضيًا للتمريض للموظفين الجدد ، بالإضافة إلى مورد تعليمي افتراضي للمساعدة في إعادة تعيين الممرضات من مناطق أخرى للمساعدة في الرعاية في الوحدات الطبية والجراحية ووحدات العناية المركزة.كانت هناك تغييرات في ممارسة التمريض نتيجة للمهام التي تم تعلمها خلال -، كما أنشأت أيضًا مكتبة لخزائن مساعدة مقدمي الخدمات على البقاء على اطلاع دائم بالمعلومات حول العدوى. وضع مبادئ تأسيسية قوية للنجاح الذي لم يولد بعد ، بما في ذلك نهج على مستوى النظام لاستخدام عدم مرونة التجمع وربط الفتحات للموظفين لتعلم القطع الجديدة والحفاظ عليها. من خلال الارتفاعات المتعددة في حالات برامج المستشفيات الجديدة في إلينوي وويسكونسن ، فإن التزام بإقامة تجمع قابل للتكيف ومرن – واحد يحقق التوازن الصحيح بين التكلفة وجودة الرعاية – قد أكد أن الجمعية مجهزة تجهيزًا جيدًا لإدارة أي تحديات

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

برنامج ادارة مستشفي سعودي
برنامج ادارة مستشفي سعودي
برنامج ادارة مستشفي سعودي
برنامج ادارة مستشفي سعودي
ما هي رعاية الحالات عالية الجودة في برامج المستشفيات في المملكة العربية السعودية؟ تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-03-21T10: 29: 54 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، Haâ € ™ il ، Ta if الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، طروبة ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك، المملكة العربية السعودية،

تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-03-21T10: 29: 54 + 00: 00 كما نقدم في المملكة العربية السعودية شركة حلول الخدمات في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية، بلجرشي، شقراء، الخط، حبالة، الدوادمي، الدوادمي، ليلى، تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة بتاريخ 2022-03-21T10: 29: 54 + 00: 00 السعر 100 ريال سعودي وتم تحديثه تم التحديث بتاريخ 2022-03-21 T10: 29: 54 + 00: 00

متشابه ما هو برنامج رعاية الحالات عالي الجودة في برامج المستشفيات في المملكة العربية السعودية؟ تم تحديث اسعار الحلول البرمجية في 2022-03-21T10: 29: 54 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الابوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرديمه ، ال- الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادا ، سكاكا ، أم الساهك ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، حي عير ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويّة ، صامطة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الرؤى لنا ، رفحاء ، قيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطف: جدة (تهجئ أيضًا جدة أو جدة ؛ بالعربية:

21-3-2022